PDA

View Full Version : Tuyển 1.000 lao động sang Canada: Chuyện hoang đường hay lừa đảo?



Thường Dân Nam Bộ
06-03-2010, 01:10 PM
Tuyển 1.000 lao động sang Canada: Chuyện hoang đường hay lừa đảo?

Việc Công ty Cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động Hàng không (Alsimexco) phát đi thông báo tuyển 1.000 lao động phổ thông sang Canada làm nông nghiệp, theo nhiều chuyên gia, là có yếu tố hoang đường, bởi Canada là một trong những thị trường khó tính nhất trong các thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài.

Chưa được thẩm định, vẫn thông báo tuyển công khai

Trong khi hai doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép thí điểm khai thác thị trường Canada là Châu Hưng và Simco Sông Đà đă gần như bỏ cuộc bởi sau nhiều năm đầu tư, khai thác mà lao động đưa đi đếm chưa hết 10 ngón tay, th́ ngày 17/5, Alsimexco phát đi thông báo tuyển 1.000 lao động phổ thông sang Canada làm nông nghiệp.
Thông báo tuyển do Giám đốc Alsimexco Trần Quốc Thấn kư nêu rơ: tuyển 1.000 lao động sang Canada làm công nhân nông nghiệp với mức lương cơ bản là 1.100 USD/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ và tiền thưởng. Người lao động sẽ được làm việc theo hợp đồng có thời hạn ba năm theo h́nh thức được gia hạn từng năm một và có thể gia hạn thêm hai năm nữa.
Điều kiện tuyển dụng là lao động tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên, tiếng Anh giao tiếp. Tổng chi phí trước khi đi của người lao động là 9.500 USD/người, bao gồm phí làm visa, vé máy bay, giấy phép lao động, phí môi giới và phí quản lư.
Trao đổi với VnEconomy về đơn hàng "đặc biệt" này, một cán bộ Hiệp hội Xuất khẩu lao động cho rằng, có thể Alsimexco khai thác được đơn hàng cung ứng 1.000 lao động sang Canada làm việc trong ngành nông nghiệp từ một công ty hoặc cá nhân môi giới. Chỉ có thể khẳng định có hay không có đơn hàng này sau khi Cục Quản lư lao động ngoài nước thẩm định xong.
Tuy nhiên, vấn đề ở đây là Alsimexco đă thông báo tuyển công khai, rộng răi trong khi cơ quan quản lư nhà nước chưa thẩm định đơn hàng này.
Cục trưởng Cục Quản lư lao động ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh cũng khẳng định, đơn hàng này vẫn đang trong quá tŕnh thẩm định. Theo đúng quy tŕnh th́ sau 10 ngày làm việc, Cục Quản lư lao động ngoài nước sẽ hoàn thành thẩm định, khẳng định tính khả thi của đơn hàng th́ doanh nghiệp mới được phép thông báo tuyển.

Chuyện hoang đường?

Chiều ngày 2/6, Cục Quản lư lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xă hội) đă kư công văn yêu cầu Alsimexco dừng tuyển lao động đi Canada làm việc.
Người đứng đầu Cục Quản lư lao động ngoài nước cũng cho biết, việc Alsimexco tuyển dụng khi chưa được phép là sai và sẽ bị xử lư theo quy định.
Tuy nhiên, theo ư kiến của một số người trong ngành, chuyện một doanh nghiệp với thông tin tuyển cả ngh́n lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada, thị trường thu nhập cao và khó tính vào loại bậc nhất, hơn một năm nay chưa xin được bất cứ một visa lao động nào, là điều không thể có. Thậm chí, nhiều ư kiến nhấn mạnh đến tính hoang đường, thậm chí là dấu hiệu lừa đảo, của thông báo tuyển dụng.
Dẫn chứng là sau thông báo được phát đi của Alsimexco, đến lượt Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh do ông Lê Văn Dong làm giám đốc, lấy danh nghĩa liên kết với Alsimexco, đă đưa ra thông báo tuyển 1.000 lao động nông nghiệp sang làm việc tại Canada với các điều kiện, yêu cầu giống như trên.
Trong khi đó, đại diện Alsimexco lại khẳng định không có chuyện liên kết với Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh để tuyển lao động cho đơn hàng này. Đặc biệt, khoản chi phí mà người lao động phải nộp tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Đầu tư Hà Tĩnh đă đội lên gấp hai lần, là 17.500 USD/người.
Lănh đạo một doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động khẳng định tuy Canada có nhu cầu rất lớn về lao động nhập cư, song điều kiện để được cấp phép lao động vào nước này là rất khó. Để được cấp phép vào làm việc, phía Canada yêu cầu người lao động phải đạt tŕnh độ tiếng Anh IELTS 5.5 hoặc 6.0. Thị trường Canada chủ yếu khuyến khích nhập lao động tŕnh độ cao.
Trong khi đó, những lao động phổ thông, có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, hiếm ai đạt tŕnh độ tiếng Anh nói trên, đặc biệt là lao động nông nghiệp. Đấy là chưa nói đến sự khắt khe về tay nghề và một số kỹ năng khác mà lao động sang Canada làm việc cần phải có.

Vũ Quỳnh
Nguồn : VNEconomy (http://vneconomy.vn/2010060302551378P0C9920/tuyen-1000-lao-dong-sang-canada-chuyen-hoang-duong.htm)


o0o

Ư kiến sơ khởi của Thường Dân (một người Việt đang ở Canada gần 30 năm)
1) Chưa kiểm tra ... Nhưng có thể nói là "không đáng tin cậy"
2) Và ví dụ như "có thiệt" như vậy ... th́ với mức lương 1100 USD th́ trừ chi phí ăn, ở , mặc, y tế, thuế lợi tức ... v.v = > Làm sao trong 3 năm làm 1 người có thể trả nỗi 17,500 USD (assume với tiền lời) ??? Hăy làm vài bài toán cộng trừ nhân chia ... th́ sẽ thấy => KHÔNG ĐÁNG ĐỂ THỬ THỜI VẬN v́ 90% là bạn sẽ uổng công sức làm việc, bán sức lao động của ḿnh cho người khác hưởng .
3) Canada là một nước ở cực bắc địa cầu ... công việc trong ngành nông nghiệp cho "no skill workers" (công nhân không có tay nghề) hầu hết chỉ là công việc "tuỳ mùa" (seasonal jobs) => Nếu 1 người may mắn có được hợp đồng 3 năm làm việc => th́ thời gian làm việc 'tổng cộng" chỉ c̣n lại được 1 năm rưỡi là tối đa => dù không có việc làm th́ người ta cũng phải ăn, ở, mặc ... và ...v.v ... => phải tính phí này !!!
4) Xa hơn, thời tiết của Canada rất khắc nghiệt (chứ không phải như ở Pháp, Anh ... ) không có chỗ ăn ở đàng hoàng = đồng nghĩa với "chết lạnh" .... và ở xứ sở này "công việc chui" rất khó t́m ... => Đừng có thí mạng cùi ... sẽ mất cả ch́ lẫn chài và có thể cả mạng sống luôn !!!
....

Nếu bạn nào cần biết chính xác, th́ cung cấp các tài liệu liên quan đến "hợp đồng" ... Chúng tôi sẽ giúp "kiểm tra tận gốc" và sẽ giúp các bạn xác định đây là "thiệt hay giả". FREE SERVICE ( coi như để giúp đồng bào VN) .

Các bạn có thể post tài liệu liên quan hoặc câu hỏi liên quan ở đây. Hoặc muốn giữ sự riêng tư th́ gởi pm cho nick Thường Dân ở đây (MGP)

T́nh Quê
06-06-2010, 09:36 PM
Cảnh giác xuất khẩu lao động sang Canada
Đỗ Hiếu, phóng viên RFA

T́nh trạng lừa người đi xuất khẩu lao động để trục lợi đă diễn ra lâu nay tại Việt Nam. Báo chí trong nước vừa mới phanh phui một trường hợp lừa người đi xuất khẩu lao động sang Canada đang được dư luận quan tâm.
http://www.rfa.org/vietnamese/in_depth/Combatting-labor-trafficking-of-Vietnamese-workers-in-Malaysia-12292009124549.html/congnhan-ngoai-malaysia-305.jpg
AFP photo
Công nhân ngoại quốc ăn trưa trong giờ nghỉ tại một xưởng làm ở Kuala Lumpur, Malaysia.(Ảnh minh họa)

Đỗ Hiếu tŕnh bày chi tiết liên quan vụ việc này trong phần sau.
Hai mức phí khác nhau

Thông tin từ báo mạng Tiền Phong cho biết Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Lao động Hàng không, tên giao dịch Alsimexco, thông báo tuyển 1000 lao động qua Canada làm việc, với chi phí 9.500 đô la một người.

Trong khi đó Công ty Cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu Lao động Hàng không tại Hà Tĩnh cũng có thông báo tuyển dụng lao động sang Canada, nhưng chi phí xuất cảnh là 17,500 đô la, một người. Công ty này c̣n cho hay có liên kết cùng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Lao động Hàng Không Alsimexco.

Cùng tuyển dụng công nhân sang Canada làm việc mà lại có chênh lệnh trong chi phí giữa hai công ty nên tạo ra nghi ngờ.
Chưa được thẩm duyệt

http://www.rfa.org/vietnamese/in_depth/A-new-case-of-duping-concerning-one-thousand-exported-labor-to-canada-dhieu-06062010132948.html/alsimexco250.jpg
Giao diện trang web của công ty Alsimexco
Sau khi có vụ việc như báo chí đă nêu, Cục Quản lư Lao động Nước ngoài yêu cầu cơ quan công an rà soát lại sự việc này, v́ việc tuyển dụng chưa có sự thẩm định của Cục chức năng này thuộc Bộ Lao động, Thương binh, Xă hội.

Theo ông Tống Hoài Nam, trưởng pḥng Thị trường Lao động thuộc cục Quản lư Lao động Nước ngoài, th́ từ đầu tháng 5 đến nay, cơ quan này chưa thẩm định chương tŕnh tuyển dụng lao động đi Canada làm việc.

Ông Nguyễn Đ́nh Hùng, viên chức Công đoàn Lao động Úc Châu, thường đi công tác đến các quốc gia Đông Nam Á có hàng trăm ngàn lao động Việt Nam đang làm việc, có tŕnh bày về những ghi nhận được của ông liên quan t́nh h́nh xuất khẩu lao động Việt Nam:

“Xuất khẩu lao động là một h́nh thức được Việt Nam xem là giúp xóa đói, giảm nghèo, nhưng thật sự th́ khi về công nhân c̣n nghèo hơn, đói hơn, bởi v́ hầu hết công nhân đều bị lường gạt ngay từ thời điểm đầu. Hợp đồng kư tại Việt Nam, khi ra nước ngoài không c̣n giá trị ǵ cả, v́ công việc làm khác hẳn với những ǵ đă kư kết. Công nhân đang làm việc ở nước ngoài, nói đây là một cái bẫy, họ bị lường gạt.

Mới đây có bản báo cáo của Amnesty International, đă báo động về vấn đề hàng trăm ngàn công nhân Việt Nam cũng như các nước khác đang bị lừa bịp, đồng thời yêu cầu cộng đồng quốc tế giúp đỡ họ. Theo tôi th́ tất cả công nhân trong nước, trước khi ra lao động nước ngoài, hăy suy nghĩ kỹ lại, hỏi thăm những người đă đi lao động về, v́ đó là điều chính xác nhất, trước khi ra đi. Khi ra đi, sẽ mất thời gian 3, 4 năm, mà không thể nào quay lại được, về th́ mang gánh nợ, mà ở lại th́ c̣n khổ hơn lúc trước khi ra đi.”
Những thảm cảnh
http://www.rfa.org/vietnamese/vietnam/xa-hoi/Malaysia-reportage-vietnamese-laborers-in-malaysia-Part-1-TAn-05102010135110.html/chichanh250.jpg
Chị Nguyễn Thị Chanh, một lao động Việt Nam tại Malaysia, ảnh chụp ngày 7 tháng 4 năm 2010 tại Melacca, Malaysia. Photo Tường An/RFA.
Một công nhân Việt Nam, cô Minh Thanh, người từng làm việc 4 năm tại Malaysia, sau một thời gian ra nước ngoài làm việc, khi trở về quê nhà cũng cho biết t́nh cảnh của bản thân cô và những công nhân khác:

“Trước khi đi th́ người ta nói lương cao lắm, đến nơi rồi, hợp đồng hoàn toàn khác, không như ư ḿnh muốn, phải làm việc tới 14 tiếng một ngày, rất dài, thấy khổ, chỉ thấy tiền phạt, chứ không có tiền thưởng, làm việc rất mệt. Bây giờ, cùng trong công ty, c̣n mười mấy chị em bên đó, v́ hoàn cảnh khó khăn, họ phải ở lại bên đó, làm thêm năm thứ 5, bị chủ ép buộc, mong có người giúp họ rút ngắn thời gian. Rất phức tạp, lại bị bệnh nên phải về nước.”

Cô nói qua bên đó làm việc, ai cũng thấy khổ:

“Chủ tốt th́ hiếm, xấu rất nhiều, làm không hưởng được bao nhiêu tiền, bên Mă Lai ai cũng rên la, v́ lương thấp lắm, đi một lần rồi sợ không dám đi nữa.”

Cô Minh Thanh c̣n cho biết thêm một t́nh trạng mà những công nhân lao động xuất khẩu Việt Nam rơi vào khi sang làm việc tại xứ người đó là chuyện chị em phụ nữ phải bán thân để có miếng ăn:

“Cái đó có, bán thân nuôi miệng, con biết sao th́ nói vậy, v́ các nữ công nhân bị chủ đàn áp, không làm nổi, lương thấp nên bỏ trốn ra ngoài, rồi tụ tập lại để làm gái, sống trốn chui, trốn nhủi, làm gái cho người nước ngoài. V́ hoàn cảnh chứ không phải người ta muốn như vậy đâu, bị ép uổng nên mới làm chuyện đó.”

Cô cũng thuật lại một trường hợp thương tâm mà cô biết rơ:

“Các chị em bị bán cho người nước ngoài, nếu không chịu th́ bị chủ đánh đập. Có một chị bị bán cho người Tàu, bán cho cả 3 cha con luôn, ban ngày, làm việc nhà, ban đêm phục vụ cho 3 cha con, cuối cùng chịu không nổi, cô trốn ra ngoài, rồi bị bắt lại đánh đến sức môi.”

Khi hỏi chuyện ông Lê Bạch Hồng, nguyên thứ trưởng Lao động, Thương binh, Xă hội về việc xuất khẩu lao động đi Canada, ông đáp:

“Cái đấy, nếu mà vi phạm pháp luật th́ phải xử lư theo pháp luật thôi, tôi không phụ trách cái mảng này, nên chưa nghĩ ra giải pháp ǵ cả.”

Xuất khẩu lao động là một đề tài được cơ quan truyền thông trong và ngoài nước thường xuyên đề cập đến, với những vụ công nhân bị bạo hành, đánh đập đến mang thương tích, bị tàn tật, có vài trường hợp nạn nhân tự hủy hoại thân ḿnh v́ chán sống. Dư luận mong rằng, những cảnh đó sẽ không c̣n xảy ra nữa để người lao động được yên ổn ra nước ngoài kiếm sống, với hy vọng cuộc sống của họ và gia đ́nh được thoải mái hơn.